Praca w Eversoft – kim jesteśmy i kogo szukamy?

Kim jesteśmy? - Eversoft jest firmą świadczącą kompleksowe usługi doradcze, informatyczne oraz outsourcingowe dla przedsiębiorstw i instytucji. Specjalnością firmy są w szczególności działania zmierzające do usprawniania systemów zarządzania, optymalizacja procesowa oraz wykorzystywanie potencjału nowych technologii na polu funkcjonowania biznesowego. Synergia tych wszystkich elementów, a także dopasowanie do każdej skali przedsięwzięcia sprawia, że kompetencje zespołu odgrywają szczególną rolę w Eversoft.

Eversoft jest także pracodawcą stosującym politykę równych szans. Pracowników dobieramy wyłącznie na podstawie oceny ich kompetencji, osiągnięć i umiejętności wymaganych na danym stanowisku, uwzględniając możliwości rozwoju i awansu zawodowego. Wszystkich kandydatów do pracy traktujemy sprawiedliwie, bez jakiejkolwiek dyskryminacji ze względu na rasę, płeć, wiek, przekonania religijne, kalectwo, preferencje seksualne itp. (zgodnie z art. 18 Kodeksu Pracy).

Dbamy również, aby wynagrodzenie oferowane naszym pracownikom było zawsze zgodne ze standardami rynkowymi. Naszym celem jest tworzenie przyjaznego środowiska pracy, dlatego zależy nam, aby każdy był sprawiedliwie wynagradzany stosownie do zadań wykonywanych na stanowisku oraz posiadanych wiedzy, umiejętności i doświadczenia.

Wszystkie aktualne ogłoszenia rekrutacyjne znajdziesz na naszej stronie internetowej po prawej stronie w zakładce Aktualne oferty pracy. Jeśli zainteresowała Cię któraś z nich i chciałbyś dołączyć do naszego zespołu- nie czekaj- wyślij swoje CV.

Jeżeli żadne z naszych aktualnych ogłoszeń nie odpowiada Twoim oczekiwaniom lub kwalifikacjom, także prześlij nam swoje CV. Może niedługo będziemy szukać właśnie Ciebie!

Proces rekrutacji - czyli jak poszukujemy pracowników?

Etap I: Pozyskujemy aplikacje kandydatów

  • Zawsze prowadzimy poszukiwania pośrednie i bezpośrednie, aby nasza oferta dotarła do szerokiej grupy zainteresowanych.
  • Możesz również wysłać bezpośrednio do nas CV klikając w przycisk „Aplikuj” w odpowiedzi na ofertę pracy umieszczoną na stronie internetowej w zakładce Aktualne oferty pracy.

Etap II: Analizujemy aplikacje kandydatów

  • Dokładnie analizujemy wszystkie nadesłane aplikacje pod kątem ich dopasowania do wymagań znajdujących się w opisie stanowiska; nasi specjaliści zapoznają się z Twoim doświadczeniem oraz posiadanymi kompetencjami.
  • Kolejnym krokiem jest kompetencyjny wywiad telefoniczny – podczas tej krótkiej 15 - 20 minutowej rozmowy potwierdzamy posiadane przez Ciebie kompetencje oraz wyjaśniamy wszelkie wątpliwości.
  • Jeśli w tym momencie nie mamy dla Ciebie żadnej propozycji, za Twoją zgodą zachowujemy Twoją aplikację i gdy w przyszłości pojawi się odpowiedni projekt- skontaktujemy się z Tobą.

Etap III: Weryfikujemy kompetencje kandydatów (testy)

  • Nasi kandydaci są proszeni o wypełnienie odpowiednich ankiet, testów lub wykonanie określonych zadań związanych z kompetencjami wymaganymi na stanowisku.

Etap IV: Poznajemy się – spotkanie rekrutacyjne

  • Jeśli Twoje umiejętności i doświadczenie zawodowe odpowiadają wymaganiom danego stanowiska, zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną, podczas której porozmawiamy o Tobie, Twoich kompetencjach, doświadczeniu i sukcesach a także opowiemy Ci o nas.
  • Pamiętaj, że to spotkanie jest również dla Ciebie! - możesz zadać nam pytania zarówno o zakres obowiązków na stanowisku, na które aplikujesz, jak i samą firmę, zasady jej funkcjonowania, kulturę organizacyjną, pozycję na rynku, plany rozwojowe.

Etap V: Podejmujemy decyzję i informujemy Cię o niej

  • Wszyscy kandydaci uczestniczący w procesie rekrutacji otrzymują od nas informację zwrotną. Jest dla nas bardzo ważne, abyś bez względu na wynik rekrutacji otrzymał od nas odpowiedź drogą mailową lub telefoniczną.

Informacja zwrotna dla kandydatów o postępie w procesie rekrutacji – w Eversoft zależy nam, aby na każdym etapie procesu rekrutacji być w ciągłym kontakcie z naszymi kandydatami. Powiadamiamy ich o postępie procesu oraz o wszystkich podejmowanych decyzjach związanych z ich udziałem w rekrutacji, tych pozytywnych i tych negatywnych. Zawsze do procesu rekrutacji jest przydzielona jedna osoba – opiekun, która prowadzi rekrutację od początku do końca. Osoba ta jest odpowiedzialna za bezpośredni kontakt oraz opiekę nad kandydatami.
W każdym momencie, jeśli masz jakiekolwiek pytania lub wątpliwości – jesteśmy do Twojej dyspozycji!

Nasze wartości

Szkolenia i rozwój

Nasz zespół składa się z wielu specjalistów. W Eversoft każdy ma możliwość rozwoju w ramach struktur projektowych lub organizacyjnych. Dbamy o zachowanie należytej proporcji pomiędzy wewnętrznymi awansami a pozyskiwaniem nowych pracowników z zewnątrz. Dlatego, każdy z pracowników naszej firmy ma prawo zgłosić swoją kandydaturę do prowadzonych aktualnie rekrutacji na dane stanowisko.

Świadomi szybkiego rozwoju branży IT wspieramy naszych pracowników w podnoszeniu ich własnych kompetencji poprzez udział w szkoleniach i konferencjach z zakresu wiedzy specjalistycznej oraz umiejętności miękkich. Na bieżąco monitorujemy oferty szkoleń w tym tych zakończonych certyfikatami. Często uczestniczymy w szkoleniach współfinansowanych ze środków Unii Europejskich, z Europejskiego Funduszu Społecznego.

Eversoft chcąc zadbać o nieustanny rozwój kompetencji miękkich swoich pracowników oferuje im również platformę kursów językowych on – line. Można doskonalić swoją znajomość języka angielskiego, niemieckiego lub Business English, na różnych poziomach.

Jesteśmy firmą otwartą na propozycje pracowników, pomagamy im realizować wyznaczone cele oraz wspieramy w rozwoju, ponieważ ludzie są dla nas największym kapitałem.

Zastanawiasz się? Zobacz dlaczego warto do nasz dołączyć?

Aktualne oferty pracy

Kontakt z Działem Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Tel. + 48 22 882 25 16

e-mail: rekrutacja@eversoft.com.pl


xStrona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.